👩‍💼 Técnicas para crear una conexión con el entrevistador en una entrevista de selección 👨‍🏭

A. Alfaro L. Alfaro

A. Alfaro, L. Alfaro

— 3 min read
Share

Establecer rapport en una entrevista de trabajo es la clave para generar una conexión genuina y positiva con el entrevistador. El rapport se refiere a la creación de una relación armoniosa, caracterizada por la confianza, el entendimiento mutuo y la empatía, lo cual puede influir significativamente en el éxito de la entrevista.

Aquí te doy algunas técnicas para lograrlo:

1. Lenguaje corporal y postura abierta

  • Sonrisa: Una sonrisa genuina puede romper el hielo y generar una impresión amistosa.
  • Contacto visual: Mantener un buen contacto visual muestra interés, confianza y atención. No debe ser excesivo para evitar incomodar, pero es esencial mantenerlo de manera natural.
  • Postura abierta: Evita cruzar los brazos o adoptar una posición defensiva. Siéntate derecho, inclínate ligeramente hacia adelante para mostrar interés y usa gestos naturales para enfatizar tus palabras.

2. Espejismo o "mirroring"

  • Esta técnica consiste en imitar de manera sutil el lenguaje corporal, el tono de voz y el ritmo de habla del entrevistador. Al reflejar su comportamiento de manera no forzada, inconscientemente puedes generar una sensación de similitud y comodidad, lo que favorece la conexión.
  • Ejemplo: Si el entrevistador habla con calma y en tono bajo, ajusta ligeramente tu tono para que sea más pausado. Si utiliza muchos gestos al hablar, puedes replicar esto de manera discreta.

3. Escucha activa

  • La escucha activa implica prestar total atención a lo que dice el entrevistador, no solo con el fin de responder, sino también de comprender su perspectiva. Usa afirmaciones como "Entiendo" o "Eso suena interesante" para demostrar que estás realmente escuchando.
  • Hacer preguntas sobre los temas que plantea también puede demostrar interés y compromiso.

4. Reflejar el lenguaje verbal

  • Más allá de reflejar el lenguaje corporal, puedes adoptar el estilo verbal del entrevistador. Si usa términos técnicos o un enfoque más informal, puedes adaptar tu propio estilo para alinearte. Sin embargo, evita sonar falso o imitar demasiado; debe parecer natural.
  • Usa palabras similares o frases que él/ella haya utilizado para crear afinidad.

5. Personalización de la conversación

  • Relaciona tus respuestas con las prioridades o necesidades que ha expresado el entrevistador. Si ha mencionado un desafío particular que enfrenta la empresa, responde mostrando cómo tus habilidades o experiencias pueden contribuir a resolverlo.
  • Ejemplo: Si menciona que están buscando alguien con habilidades de liderazgo, puedes hablar sobre una experiencia pasada en la que lideraste un equipo y tuviste éxito.

6. Mostrar empatía y sintonía emocional

  • Ser capaz de empatizar con el entrevistador es crucial. Si menciona un reto o una situación difícil, responde mostrando comprensión o compartiendo experiencias similares.
  • Ejemplo: "Puedo entender lo desafiante que debe ser mantener un equipo motivado durante los cambios. En mi anterior puesto, me enfrenté a una situación similar..."

7. Encontrar puntos en común

  • Intenta encontrar similitudes con el entrevistador. A veces, puede surgir naturalmente en la conversación algún tema personal, como intereses o experiencias comunes. Por ejemplo, si él o ella menciona haber estudiado en la misma universidad que tú, aprovecha para mencionarlo y crear esa conexión.

8. Hacer preguntas reflexivas

  • Formular preguntas relevantes y bien pensadas no solo muestra que estás interesado, sino que también ayuda a crear una conversación más equilibrada.
  • Ejemplo: "¿Cómo describiría la cultura de trabajo en esta empresa?" o "¿Qué le motivó a unirse a esta compañía?"

9. Ser auténtico y positivo

  • Asegúrate de ser tú mismo. Las conexiones más fuertes se establecen cuando las personas son auténticas. No trates de ser alguien que no eres, sino muestra tu mejor versión de manera sincera.
  • Mantén un enfoque positivo en tus respuestas, incluso cuando hables de situaciones difíciles. La actitud positiva genera cercanía y deja una impresión duradera.

10. Agradecer y reconocer

  • Durante la entrevista, puedes expresar tu aprecio por el tiempo del entrevistador o por algo que hayas aprendido de la conversación.
  • Al final de la entrevista, no olvides agradecer de manera cálida y genuina, algo que solidificará esa buena impresión.

En conclusión, el rapport es esencial para que el entrevistador se sienta cómodo y abierto hacia ti, lo cual puede influir positivamente en la evaluación final. Sin embargo, lo más importante es que estas técnicas sean empleadas de manera natural, sin forzar la situación, ya que la autenticidad es la clave para una conexión genuina.