El error más común que veo en perfiles senior es intentar competir como si el mercado no hubiera cambiado. Hoy se valora: ✔️ Claridad ✔️ Enfoque ✔️ Capacidad de adaptación ✔️ Saber qué aportas y a qué tipo de puesto No se trata de “quitar años”. Se trata de poner bien el valor. La
¿Qué es lo que más te está costando ahora mismo en tu búsqueda de empleo?
Una revisión que hago casi a diario como orientador es esta: CVs con mucha experiencia… pero sin mensaje claro. Errores frecuentes que veo: * Enumerar tareas, no aportaciones o logros medibles. * No adaptar el CV al puesto. * Usar el mismo perfil profesional para todo. * Pensar más en el pasado que en
Es: * Mantenerse vigente * Saber adaptarse * Tener competencias transferibles * Conocerse profesionalmente Por eso trabajar la empleabilidad es invertir a medio y largo plazo. Tengas empleo o no. No es un discurso bonito. Es realidad de mercado. Empleabilidad: una inversión, no una urgencia La empleabilidad no empieza cuando te quedas sin trabajo.
Elegir bien ahorra tiempo y frustración. Elegir bien los recursos de empleabilidad según tu momento vital. No todos los recursos sirven para todas las personas. Diferentes momentos, diferentes necesidades. 🔹 Jóvenes: formación, primeras experiencias, enfoque: ver aquí. 🔹 Senior: redefinición, estrategia, valor diferencial: ver aquí. 🔹 Cambio profesional: exploración, orientación y planificación: ver
Caso real: cuando redefinir el objetivo lo cambia todo Situación inicial Persona con más de 15 años de experiencia. Meses buscando empleo. Ninguna entrevista. Trabajo realizado * Definición clara del objetivo profesional * Ajuste del CV al mercado actual * Preparación del discurso para entrevistas * Trabajo de seguridad y enfoque Resultado👉 Las primeras
Y, sin embargo, muchas personas lo viven así: callándose dudas, frustración y miedo al error. La orientación no quita problemas, pero ayuda a entenderlos y gestionarlos mejor. Si estás en un momento de cambio, bloqueo o reinvención: 👉 no es tarde 👉 no es raro 👉 y se puede trabajar No estás solo/
Puede generar ansiedad, estrés y limitar el potencial de las personas,
Establecer rapport en una entrevista de trabajo es la clave para generar una conexión genuina y positiva con el entrevistador. El rapport se refiere a la creación de una relación armoniosa, caracterizada por la confianza, el entendimiento mutuo y la empatía, lo cual puede influir significativamente en el éxito de
En la era digital, la búsqueda de empleo ha evolucionado significativamente, y Google for Jobs se ha convertido en una herramienta esencial para los cazadores de oportunidades profesionales. 🚀 Aquí te dejo algunos consejos para aprovechar al máximo esta plataforma: 1. Palabras clave precisas: Utiliza términos específicos del puesto que buscas
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que buscamos y aplicamos a empleos, transformando el mercado laboral con herramientas innovadoras que ofrecen una ventaja competitiva tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores. 🚀 Las herramientas de IA como LEAF Career y ChatGPT están cambiando el juego,
Aquí tienes lo que de verdad importa y cómo entrenarlo sin perder la paciencia... 🧠 1. Comunicación (la eterna infravalorada) No, no es solo “hablar bien”. Es saber explicar ideas sin sonar como un PDF. Cómo entrenarla: * Practica explicar temas complejos en 2 minutos (como si tuvieras delante a alguien con