Coaching y mentoring son ambas formas de desarrollo y orientación, pero tienen algunas diferencias clave.
El coaching se enfoca en ayudar a las personas a mejorar su rendimiento en su papel actual o lograr metas específicas. Un coach puede trabajar con una persona en el desarrollo de habilidades específicas, mejorar sus habilidades o mejorar su rendimiento.
Por otro lado, el mentoring es una relación a largo plazo en la que una persona con más experiencia, el mentor, guía y aconseja a una persona con menos experiencia, el mentee. Un mentor puede proporcionar consejos y orientación sobre el desarrollo de la carrera, así como compartir sus propias experiencias e ideas.
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